Частью первой статьи 91 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что предприятия, учреждения, организации в пределах своих полномочий и за счет собственных средств могут устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для работников.
Поэтому, плату за обучение наемного работника в учебном заведении следует рассматривать как другие выплаты и вознаграждения, начисляемые (выплачиваемые, предоставляемые) плательщику в связи с трудовыми отношениями. Выплата облагается военным сбором в размере 1,5% от объекта налогообложения, определенного подпунктом 1.2 пункта 161 подраздела 10 раздела ХХ Переходных положений Налогового кодекса Украины (НК).