Ваша фирма нуждается в квалифицированных сотрудниках? На сегодняшний день огромным спросом пользуется такая услуга, как кадровый аутсорсинг. Современная компания H-art предлагает целый спектр услуг по данному вопросу и сотрудничество на выгодных условиях.

Кадровый аутсорсинг относительно новый вид услуг, который ежедневно набирает свои обороты популярности. Благодаря аутсорсингу вы сможете оптимизировать многие бизнес-процессы на предприятии. Аутсорсинг представляет собой один из эффективных инструментов в области современного управления персоналом. Иными словами, кадровый аутсорсинг это передача управления кадровым составом организации, предприятия, коммерческой компании в управление стороннему специалисту. 

Для каких целей используется кадровый аутсорсинг:

  • небольшие фирмы, которые не могут содержать по штату персонал, нанимают специалистов на стороне;

  • крупные компании с большим количеством непрофильных подразделений;

  • фирмы, неконкурентные на бирже труда;

  • компании при сокращении персонала и т.д.

Компания H-art функционирует по всей территории Украины и готова сотрудничать на выгодных условиях. Узнавайте условия сотрудничества на https://h-art.com.ua/. Опытные специалисты, которые входят в состав компании произведут все необходимые манипуляции в области кадрового учета. Кадровый учет − регламентированная законодательством деятельность компании с кадровой документацией. 

Работы по кадровому учету, которые предоставляет компания: штатное расписание, архив, ведение трудовых книг и договоров, учет рабочего времени, прием и увольнение сотрудников предприятия, оформление больничных листов и отпусков, ведение личных дел и т.д. 

Как правило, во многих фирмах кадровый учет ведут отдельные сотрудники, которые получают заработную плату и занимают штатную единицу. Но в последнее время многие предприятия отдают кадровый учет на аутсорс, тем самым экономя свои материальные средства, или разгружая штатного сотрудника, который помимо своих обязанностей занимается кадровым учетом и отчетностью.  

Причины передачи кадрового учета на аутсорс:

  • компетентность штатных сотрудников не удовлетворяет установленным требованиям;

  • увольнение сотрудника, который ведет кадровый учет на предприятии;

  • недостаточность времени у штатного состава. 

Обратиться за помощью к специалистам компании вы можете в любое удобное для вас время. Более детальная информация размещена на сайте.