Эти рекомендации полезны для любого претендента на должность в украинской или зарубежной IT-компании. Рекрутинговое агентство ITExpert специализируется на подборе кадров для стартапов, государственных и частных компаний, международных корпораций. Эйчары и рекрутеры агентства отлично знают, как составить резюме в IT компанию без ошибок и с максимальным эффектом.
Оптимальный объем резюме
Для претендента на вакансию Trainee и Junior описание скилов и навыков с трудом занимает одну страницу. Специалисты с опытом Senior и Team Lead стараются изложить максимум информации о знаниях, опыте, проектах, достижениях. Многотомные биографии отпугивают, постарайтесь ограничиться 2-3 страницами.
Обязательные разделы резюме:
- образование, официальные курсы и тренинги с выдачей сертификатов;
- опыт – где, когда и на какой должности работали, какими проектами занимались; изложение в хронологическом порядке;
- навыки – языки программирования, библиотеки, фреймворки;
- контакты – электронная почта, телефоны, сайт; профиль в социальных сетях укажите, если он отражает вашу профессиональную деятельность.
Главная проблема составителя резюме – это предельно сжатое отображение трудовой биографии, накопленного опыта и умений. Претендуете на несколько вакансий – составьте для каждой отдельное CV, конкретизируйте информацию.
Дизайн резюме
Популярные онлайн-шаблоны весьма коварны: нет одинаковых специалистов, у всех разный объем информации о карьере, образовании, навыках. Заполнение шаблона в онлайн-редакторе отнимает немало времени на корректировку и проверку.
Воспользуйтесь типовой структурой, не экспериментируйте с логикой изложения информации. Инфографика уместна в микроскопических дозах. Креативные цвета и нестандартные шрифты привлекают внимание в резюме веб-дизайнера и совершенно не нужны разработчику.
Язык резюме соискателей вакансий в IT
Английский. Даже локальным компаниям важно отслеживать новости цифрового мира, знать терминологию, свободно общаться с зарубежными коллегами. Менеджеры ITExpert проводят собеседование на английском, проверяют способность соискателя свободно выражать собственную точку зрения на языке международного общения IT.
О том, как предельно точно описать стек и hard skills, когда стоит указать опыт в Pet-проектах и фрилансе, что изложить в Summary и почему в век удаленной работы айтишнику в CV важно указывать место жительства – читайте в блоге ITExpert.