Мы предлагаем предварительное и периодическое обучение для всех должностей, т. е.: административно-офисных, рабочих, инженерно-технических, а также для работодателей и работников, отвечающих за технику безопасности.

Есть правила обучения  каждого нового сотрудника, если вы не выполните такого обязательства, а, например, будет какой-то несчастный случай, то работодатель всегда  рискует получить гражданскую, а такжеуголовную ответственность, подробнее смотрите здесь. Поэтому мы рекомендуем вам воспользоваться нашим предложением  предварительной  и периодическойподготовки.

Плату за обучение технике безопасности,мы определяем индивидуально, и она зависит, например, от количества человек и типа обучения. Мы стараемся предлагать самые короткие возможные сроки - даже в тот же или на следующий день, также в выходные дни.

 Какие виды тренингов существуют? В соответствии с положением о профессиональной подготовке в области безопасности и гигиены труда проводится, как вводное,так и периодическоеобучение.

 Что такое вводное обучение? Начальное обучение состоит из двух частей: прохождение общего и позиционного  курса.Инструктаж общий проводит работник службы охраны труда и должен обеспечить участникам обучения,  ознакомиться с основными правилами техники безопасности и гигиены труда, а также с правилами оказания первой помощи в случае аварии.

Инструктаж позиционный, проводит назначенное работодателем лицо, ответственное за сотрудника, и он заключается в ознакомлении работника с факторами окружающей среды, возникающими на его рабочем месте, риске трудовой деятельности, а также способ безопасного выполнения работы.

Когда необходимо провести начальное обучение?

Начальное обучение должны пройти перед допуском к работе вновь нанятые сотрудники, студенты, проходящие у работодателя студенческую практику и студенты профессиональных учебных заведений, работающие в целях практического обучения профессии. Кроме того, необходимо каждый раз проводить инструктаж позиционный работнику, занимающему новый пост, на котором имеются вредные, обременительные  или опасные факторы.

Что такое периодическое обучение?

Целью периодического обучения, является обновление и закрепление знаний и навыков в области охраны труда, а также ознакомление участников с новыми технико-организационными мероприятиями в этой сфере.